中國水產頻道報道，
人才緊缺，是水產行業普遍存在的問題
而突如其來的新冠肺炎疫情
打亂了眾多企業
面向全國高校的春季招聘工作
學校和企業紛紛陷入被動狀態
為此，2020年3月以來
中國水產前沿展、《水產前沿》雜志
攜手全國知名水產高校、企業
發起“水產高校云招聘”活動
幫助業內知名企業、全國水產高校
應屆學子在疫情期間能雙向選擇
長按識別二維碼
進入“水產云招聘”微網站
（含校招、社招）
獲取更多詳情
↓↓↓
截至目前，“水產高校云招聘”活動得到了全國58所水產院校的大力支持，共有水產相關專業的高職畢業生487人、本科畢業生5015人、碩士研究生1498人、博士292人，總計7292名應屆畢業生積極參與。業內數百家水產企業也積極響應參與，其中不乏海大、通威、粵海、恒興等業內大型集團。
自活動發起以來，這場專門面向全國水產相關專業應屆畢業生“云招聘”活動讓水產企業和高校“點對點”精準對接、匹配需求。在已舉辦的8場云宣講中，有企業通過1小時的宣講即刻收獲了近百份學生的應聘簡歷，宣講結束后仍陸續收到簡歷。相較于傳統的線下招聘，“云招聘”在規避了疫情傳播風險的同時，亦提高了招聘效率。
專屬水產人的“云招聘”
放眼望去，國內尚未有專屬水產行業的招聘網站及招聘會，“水產高校云招聘”組委會希望能夠創建水產人才供需平臺，擔當水產企業及水產高校學子間的橋梁，為水產企業發布招聘信息及水產學子獲取最新的招聘信息提供便捷。
1場云宣講同時面向全國水產學子
傳統的線下招聘會，企業需要走進逐個院校進行宣講和招聘，而云招聘可以同時面向全國水產知名高校應屆生，效率相對更高。
節約招聘成本
傳統的線下招聘50%～80%的投入用于場地費、物料費、差旅費等，過去企業校招將重心放在線下，高校受場地和接待能力限制只能讓部分企業進高校，中小企業很難有進校園的機會，學生也會面臨多地跑的求職成本和時間沖突。相對而言，云招聘更節約成本，并且給更多中小企業曝光機會，能夠提高自身行業知名度。
提高招聘效率
企業足不出戶就可實施招聘程序，既可以在短時間內面試足夠多的對象，以便于好中選好、優中選優；又可以利用線上招聘的即時性工具優勢，提高招聘工作的效率，同時避免現場招聘時，應聘者相關資源準備不足的問題。
不受時空限制
云招聘打破了時間和空間上的限制，企業招聘可以不受場地的約束，線上求職者可以隨時隨地投遞求職簡歷。
或可能成為主流的招聘形式
新冠疫情之下，各行各業云招聘、空中宣講會開展如火如荼，不少人士認為，云招聘基本上可以在信息全對稱的基礎上實現勞動者和用人單位雙方的決策，無論疫情因素存在與否，云招聘都將隨著時代的進步到來，未來隨著技術的逐步發展，或將可能成為主流的招聘形式。
“水產云招聘”活動持續進行中
涵蓋校招、社招
誠邀更多水產高校、企業、人才加入！
“水產云招聘”參與方式
企業報名
掃碼或添加微信號：chinaquaculture
請備注：企業名稱+報名
學生、社會人士、高校報名
掃碼或添加微信號：aja080
學生請備注：學校+姓名
簡歷投遞郵箱：lidandan@fishfirst.cn
社會人士請備注：曾任職公司+姓名
高校請備注：學校+報名
備注：添加微信后，我們將定期發送企業最新招聘崗位內容，優先將簡歷推送給企業
“水產高校云招聘”往期直播回顧
注：點擊圖片即可觀看
